伊春市伊美区积极探索红色驿站、红色管家、红色议事、红色达人、红色资源“五红”基层治理新模式，推动基层党建与基层治理深度融合，有效激发多元共治新引擎，以高质量党建引领高质量治理。
升级“红色驿站”，实现服务功能最大化。按照统筹规划、整合资源、
综合利用的原则，升级改造社区党群服务中心。设立公共服务、特色服务、协商议事三大功能区，打造“一站式”服务、休闲
娱乐、智慧体验、四点半课堂等功能室，实现党群服务中心“办公面积最小化、服务面积最大化”。
打造“红色管家”，实现物业管理规范化。依托住建局成立物业行业党组织，成立物业企业党支部2个，选派党建指导员6名，实现物业企业党组织全覆盖。打造“松韵城小区红色管家”物业党建联建品牌，建立物业企业党建与登记备案、日常监管、考核评价“三同步”机制，推动党建工作与行业监管融合互促。
推行“红色议事”，实现协商议事便捷化。搭建社区议事平台，推行“红色茶话室”“板凳议事会”“围炉夜话”等协商模式，推行“五必议三不议”工作法，建立居民议事协商事项清单，实行一事一议、一议一决。今年以来，举办议事会议30余场次，协商解决群众反映强烈的各类事项83件。
组建“红色达人”，实现服务群众一体化。加强社区工作者职业体系建设，建立社区工作者配备、选聘、培训、管理和考核激励机制，今年共招聘社区工作者20人；持续推动在职党员、社区志愿者、新业态新就业群体等融入社区治理，237个共建单位、1016名在职党员下沉网格，组建各类党员志愿服务队27支，实现党员报到不打烊、服务群众不断线。
整合“红色资源”，实现党建融合大众化。打破隶属关系、行业差异等局限，整合党建资源，加强区域联动，成立步行街商圈党组织，建立深入商户的党建文化宣传窗口、活动点，开通商圈党建微信群、QQ群，形成线上线下良性互动。并于今年10月建成集党性素质培育、文娱休闲健身于一体的党建主题公园，将党员活动阵地由过去的室内拓展到室外，实现形式、内容和服务对象的三创新，进一步增强了党建工作活力。（伊春市伊美区委组织部）
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