今年以来，山东省滕州市西岗镇党委牢固树立抓好党建是最大政绩理念，充分发挥基层党建工作引领作用，深入开展基层党建攻坚创优行动，着力推动“四大提升”，积极促进基层党建工作攻短板、破难题、强优势、争先进。
一是着力提升思想能力作风。创新“五比五看”活动载体，深入开展“镇村干部 素质能力提升工程”，实施思想锤炼、作风改进、表率引领等六项行动。深入落实“喜迎党的二十大、创新聚力当先锋”活动，开展“发现榜样”“我来讲党课”“我和我的支部”“淬火提质”四项活动。创新党员干部教育培训方式，集中培训和日常教育相结合，建立支部书记“每周一学、每月一训”教育机制，实施“村级班子进党校”定期培训，精心组织农村党员冬春季轮训。严格落实“主题党日”学习制度。发挥镇党校教育主阵地作用，完善党校软硬件设施，成功创建山东枣庄市级“镇街党校示范校”。
二是着力提升村级带头人队伍。深化“头雁领航”工程，严格落实村级目标管理，对村级班子月打分、季考核，实施村支部书记动态调整。深入开展村党支部书记“导师帮带”“交流挂职”活动，采取“老带新”“一带多”“一挂一”方式，9名优秀支部书记帮带25人，4名村支部书记到专业化支部书记村挂职副书记，促进村支部书记交流提升。开展村支部书记“擂台比武”，推进“以绩定优”，组织观摩评比4次，激发村支部书记的竞争意识。加强村级后备干部培养，积极实施优秀农民工“凤还巢”工程、本土大学生“薪火”计划，充实村级后备干部人才库，各村后备干部全部达到3人以上。
三是着力提升基层组织战斗力。全面推进党支部标准化规范化建设，五星级党支部达到30%以上，有力推动基层党支部班子建设、工作运行、党员管理、组织生活、阵地建设“五个规范化”。实施村级党组织分类推进整体提升，深入开展“示范类”对标引领、“创优类”争先进位、“强基类”整改转化活动，高标准打造示范党支部5个，转化软弱涣散村党组织4个，有力促进联动整建、整体提升。健全村级班子管理监督机制，严格落实“四议两公开”“村干部小微权力清单”“村务财务全程监管”“三务”公开等制度，确保了村级各项工作规范、公正、透明。
四是着力提升党员先锋作用。深入开展农村党员发展高质量提升行动，建立党委班子成员“帮包党员发展责任制”，常态化开展“集中申请入党”活动。扎实推进党员分类管理和量化积分管理，为无职党员设岗定责，积极开展党员“履职践诺”活动，探索党员精细化管理机制。深入开展党建引领志愿服务工作，建立党员街长（楼长）、党员志愿服务队“两支队伍”，集中开展入户走访、便民服务活动，
综合做好政策宣传、矛盾调处、疫情防控、应急处置等各项工作，充分发挥党员先锋模范作用。
（山东省滕州市西岗镇党委组织人事办公室）
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