关于建立新员工导师培养机制的实施意见,公布了新员工分配及与导师结对情况,行长提出要求,从工作,生活,二是新入职员工要拥有梦想,加强学习,导师代表,新员工代表,并为新入职员工赠
近日，农行西安长安区支行举行了2020年新入职员工导师签约仪式，为导师颁发聘书，与新员工签订培养协议。签约仪式上，该行对省行《关于建立新员工导师培养机制的实施意见》进行了详细解读，公布了新员工分配及与导师结对情况。该行党委书记、行长提出要求，一是新员工导师要充分履职，从工作、生活、技能等多方面给予新员工指导，帮助新员工尽快进入工作状态。二是新入职员工要拥有梦想、加强学习、躬身实践、精益求精、矢志奋斗、迅速完成角色转换，和长安农行前辈一起站在高质量发展的新起点上，为全面发展优秀支行、西安分行追赶超越、陕西分行“158战略”贡献青春力量。签约过后，导师代表、新员工代表、资深员工代表分别发言，并为新入职员工赠送了包含防疫用品、点钞券、保温杯、工号牌等用品的入职大礼包。(农行西安分行供稿 高梦钰)
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