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　　郑先生很纳闷，“劳动者应该有选择工作的权利吧。”

　　32岁的郑先生是西安人，2019年12月份在微信朋友圈看到一则招聘司机的信息，底薪4000+电补+提成+奖励+五险一金，公司提供新能源车辆，旅游专线、机场接送机为主，郑先生觉得这个工作看起来很不错，就去应聘了。

　　2019年12月22日，郑先生与西安悟空出行汽车销售有限公司签了合同，第二天就上岗工作了。“早上8点40分要送第一批乘客，我7点就开始准备了，一直忙到次日凌晨1点，感觉这个工作强度太大了，不想继续干了。”郑先生说，“我开了一天车发现自己晕车、头疼，以前没这么长时间的开过车，血压忽高忽低担心疲劳驾驶太危险了。”

　　郑先生要求公司退还他签合同时交的各项保证金、押金等共计15000元，但被拒了。“有些工作是可以坚持的，如果坚持不了应当有选择的权利，公司给我培训提供了两顿饭，这些我愿意赔偿公司的损失，但开车是特殊职业，身体不适还坚持开车就是不负责任的。”郑先生说，“另一方面，我已经把车完好无损还给公司了，为什么不退还我的押金?”

　　2020年1月1日下午，华商报记者联系了西安悟空出行汽车销售有限公司，工作人员田先生表示，“郑先生的情况我很了解，已经给他说得很清楚了，合同签了一年，他只干一天就不干了，肯定要付相应的违约金，不想支付违约金的话，他可以再找一个人来代替他，重新签订合同，这不额外收取费用，要么就是自己承担每月4800元的租金，公司不给他派单，自负盈亏就行，但他都不同意。”

　　华商报记者 王娜