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　　5月12日上午，西华县脱贫攻坚第十次推进会在县人民会堂召开。县领导林鸿嘉、田庆杰、程维峥、耿宝山、周晓燕、范庆云、郭峰、高潮、胡军华、陈秉生、郝清俊、王献超、张晓伟、王卫东及其他县处级领导干部出席会议；全县各乡镇、办事处党政主要负责同志、分管扶贫工作的副职、村级脱贫责任组组长和扶贫专干，县直各单位主要负责人，县委各部委办分管副职，县人大、县政府、县政协办公室主任；行政村党支部书记、村主任，贫困村驻村第一书记、帮扶工作队队长和省市驻村工作队员参加会议。会议由县委副书记、县长田庆杰主持。 　　会上，县政府领导毛茹传达了全省脱贫攻坚整改规范档卡培训会精神，安排部署了全县档卡规范整改工作；县委副书记、政法委书记程维峥宣读了《西华县“八个一批”脱贫实施方案》；县领导高潮宣读了县委、县政府“两办”《关于树立“四个一并”理念  统筹做好脱贫攻坚年度任务的通知》；县委常委、组织部长胡军华宣读了县委《关于在脱贫攻坚工作中加强干部管理的意见》；县委书记林鸿嘉以现场抽查提问的方式，考查了乡镇、办事处和县直单位负责人、驻村第一书记及行政村干部对脱贫政策掌握和落实情况；各乡镇负责人还递交了《西华县脱贫攻坚工作承诺书》。 　　县委书记林鸿嘉客观总结了全县脱贫攻坚工作取得的十个方面的成绩和存在的十个方面的问题，既坚定全县上下脱贫攻坚的信心，又找准了工作的不足和努力方向。他指出，全县脱贫攻坚工作自开展以来，我们对这项工作的思想认识在不断提高，政策掌握在不断全面，工作机制在不断完善，干部责任心在不断增强，业务操作在不断熟练，脱贫攻坚氛围在不断浓厚，档卡资料在不断校准，群众参与面在不断扩大，扶贫措施在不断精准，贫困户的信心在不断坚定，工作取得不小成绩。但也要看到存在的突出问题，具体表现在：轻视脱贫攻坚工作、想当然的思想仍然存在；贫困户识别不公平、不公道的现象依然存在；对整改的机遇漠视、政策学习不到位现象仍然存在；脱离贫困户和群众、闭门造车的现象仍然存在；非贫困村的重视程度明显不足；统筹做好2014年到2018年所有的年度任务的理念还有没完全树立；非贫困户的群众知晓率低、不满意情况仍然存在；贫困户的帮扶措施还没有完全展开，很多乡、村已经制定的帮扶计划还不够具体；档卡资料整改里面的数据不精准、逻辑关系有错误仍然存在；县处级干部、乡镇党委书记、乡镇长、县直委局局长、驻村第一书记、乡副科级干部和村党支部书记的责任压实还不到位。 　　在下步工作中，林鸿嘉强调，一要牢固树立问题导向意识。在脱贫攻坚工作中，从省、市到县都是在找不足和问题。上次省委督查巡查组到西华，听取我们的汇报后，又进行了座谈，还实地查看了脱贫攻坚整改工作，对我们的评价是很高的。但在反馈的意见中重点指出的还是我们五个不足的地方，所以大家一定要把问题导向意识树立起来。 　　二要明确方向压实责任。要进一步压实县处级领导干部对分包乡镇脱贫攻坚工作所承担的连带责任，乡镇党委、政府的主体责任，县直委局的“后盾”作用，压实驻村第一书记的具体帮扶责任，村级脱贫责任组的统筹责任，村支部书记的直接责任以及县委专门成立的脱贫攻坚督查巡查组的监督责任，逐级落实责任，一级一级到人，明确职责分工，层层传导压力。要加强干部管理，第一书记年度考核分为好、较好、一般、差四个等次。脱贫任务完成后，对工作扎实、实绩突出、年度考核被确定为“好”等次的，要拿出第一书记30%的名额，对符合任职条件的凡是副科级提拔为正科级，凡是股级干部提拔为副科级；凡是在省市县各级各类检查、暗访、验收中发现脱岗等不履职尽责现象，没有按时完成年度脱贫目标任务或造成严重不良影响的，被确定为“差”等次的，是科级干部的调整职务，给予责令辞职、降职、免职等处分；是股级干部的按照干部管理权限免职，两年内不得提拔重用。严肃问责，绝不姑息。 　　县长田庆杰就如何贯彻落实此次会议精神强调：一要端正态度抓落实。脱贫攻坚是党委、政府的头等大事和第一民生工程，是一项极其重要、极其严肃的政治任务。全县各级各部门务必保持清醒认识。二要突出重点抓落实。围绕落实会议精神，近期要突出四项重点工作。即对照问题抓整改，精准施策促增收，完善设施补短板，求实求效抓帮扶，将帮助贫困户群众脱贫致富作为帮扶工作的最终目的。三要强化保障抓落实。要强化资金投入保障，加强扶贫政策宣传，强化督查问责，确保脱贫攻坚工作成效经得起实践和历史检验。