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 大武乡以此次档卡规范整改工作为契机，采取多项措施，不断提升村级组织的战斗力、凝聚力和创造力，确保能够高标准、高质量完成精准扶贫阶段性工作目标。    一是狠抓村基层干部建设。选拔一批个人素质较高、工作能力较强的人员担任村扶贫专干，通过集中培训等方式进行培训，提高扶贫专业知识，从而带动其他村干部，同时行政村把扶贫专干作为村级重要干部后备队伍培养，切实将个人素质较高、工作能力较强的人才留下来、用上去。二是狠抓基层党员建设。在精准扶贫工作中，为村级无职党员设岗定责，以“一对一”“多对一”帮扶模式，发挥党员带动作用，同时制定具体的评议、考核细则，提高党员带动积极性，另外采取技术培训、创业培训等方式，对党员进行培训，提高技术能力，达到更好帮扶的目的。三是加强基层制度建设。建立健全乡领导干部包村以及目标管理等相关制度，保证农村基层组织建设管理工作经常化、制度化，同时，明确责任，将工作细化到人，量化到人，确保各项工作责任到人，从而更好的推动精准扶贫工作。四是狠抓基层民主建设。理清村“两委”关系，完善村级工作制度，健全落实村班子议事制度，规范微权力运行，坚持“四议两公开”工作法和“一事一议”制度，为贫困户的精准识别提供保障，切实做到权力透明化。