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  一是强化干部职责。实行干部《岗位职责制》、《村为主目标管理》等制度，突出党风廉政建设和干部作风建设，进一步加强镇村干部考核管理，有效杜绝“懒、慵、散、拖”等问题。

   二是强化干部纪律。镇纪委成员不定期入村暗访、督查，强力推进镇干部驻村、村干部坐班、民情登记等制度落实，对不按规定驻村、坐班或擅自离岗的予以通报批评。

   三是强化干部监管。镇党委政府定期安排人员进村入户，了解村情民意和镇村干部落实政策、服务群众等情况，对群众反映镇村干部不作为、乱作为等突出问题进行调查核实，对相关当事人由镇主要领导进行约谈，并限期整改。