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 一是注重知识和技能培训，实现从“培训”到“培育”的创新。二是注重实际培育效果，采取“分段式、重实训、参与式”培育，大力推行农民示范园、送教入社模式，实现从“办班”到“育人”的创新。三是注重利用现代化、信息化手段，加强网上培训和技术信息咨询，实现从传统培训到现代化、信息化培训的创新。至目前，共组织培训20多场次，培育新型职业农民250余人次。