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 随着我县招商引资工作的不断深入、企业发展环境的进一步优化，入驻产业集聚区的企业越来越多，为解决入驻企业用工难问题，张庄乡积极帮扶产业集聚区企业招工。    一是强化领导，明确责任。乡党委政府召开领导班子会和村两委班子会对招工工作进行专题安排部署，并明确一名班子成员和一名股级干部全程负责招工事宜，将100名招工名额分配到各工作点和各行政村，明确了各村支部书记、包村干部的责任，对完不成招工任务的支部书记、包村干部通报批评。二是大力宣传，营造氛围。要求乡村干部全面掌握产业集聚区用工需求和招工优惠条件，通过在乡政府微信群、散发企业招工简介、乡村宣传栏公布及悬挂横幅等形式向群众广泛宣传企业招聘信息，主动到符合条件的户讲解企业用工优惠条件，鼓励其积极报名。三是奖惩分明，目标考核。出台招工奖惩办法，并将招工情况纳入年终目标考核。严格按照县定招工认定标准和具体认定流程进行考核，对符合县定条件的，每招一人，奖工作点现金500元，奖行政村现金500元，切实提高招工服务人员工作积极性。目前，乡村两级干部正在积极进行广泛宣传工作，现已确定有意向去的人员16名。