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 城关乡多措并举，对考勤、上下班纪律等日常工作进行严格管理，切实改进工作作风，以良好的形象提升党员干部在人民群众中的认知度和满意度。 一是注重纪律教育。定期召开干部职工作风建设会议，严格要求，严格管理。会上乡纪委书记及时通报上级督查通报，要求全体职工以此为戒，严格要求自己。二是健全规章制度。进一步健全完善了岗位责任制、首问负责制、限时办结制、失职追究制、绩效考评制等各项制度，切实强化机关内部管理，提高机关行政效能，实现以制度管事管人。三是严肃工作纪律。严格执行中央的“八项规定”，明确规定所有工作人员要按时上下班，工作期间不得迟到、早退，不得做与工作无关的事情，严禁中午饮酒。四是强化纪律督查。由乡纪委牵头成立督查领导小组，不定期开展明察暗访活动，及时通报督查情况。对工作不力、不按时上下班、无故脱岗等，先按有关规定通报批评，对批评后整改不力者由纪委约谈，视情节给予记过、停职、停薪等纪律处置。