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　　12月19日，惠济区教体局第三周期的新教师培训工作如期跟进完成，惠济区教体局及各中心学校、局直学校（园）教育负责人全程参与，并对阶段性的培训活动进行了及时总结和梳理。   　　11月份，各中心学校、局直学校（园）按计划节点开展区域主题培训活动。助力新教师快速成长，发挥辖区内骨干教师及优秀名师的引领作用，惠济区大河路中心学校从名师课堂、班主任经验分享、个人成长三个板块进行了经验传递；惠济区新城中心校邀请辖区优秀教师管理方法分享，老师们针对教学工作中出现的问题和困惑进行了交流；惠济区东风路小学依托本校的名班主任工作室为平台开展以“立足管理，润物无声”为主题的新教师班级管理培训；“知无涯，学无尽”，惠济区实验幼儿园的新教师培训从谈心活动入手，了解新教师近期成长状态，制定个人三年发展规划，鼓励新教师朝着目标勇敢前行。古荥中心校、长兴路中心校、惠济一中、惠济区实验小学等单位的新教师培训更是扎实、有效，从各单位展出的《新教师成长手册》来看新教师短短几个月的成长与收获实在不小，一本手册不仅记录了新教师们在工作中的成长历程与收获，也见证了每位新老师从学生身份到教师角色的完美蜕变。   　　12月份，惠济区教体局集中培训主题为“以课代培”，不同学段不同学科同时进行，分会场分别设在古荥幼儿园、惠济区实验小学、惠济一中，授课教师来自2019年惠济区名师、2019年惠济区入选的“郑州市千人教育名家”培育对象们。授课教师为本次活动做了充足的准备，为新老师们带来了生动、有效的课堂实践内容，同时，对相关学科进行了自己独特的经验交流分享，332名2019年新教师认真聆听、积极交流，受益匪浅。   　　周期新教师跟踪培训活动更有针对性、更快速地让新教师调整教学，适应岗位，获得认同。建设一支人人懂教育，人人会教育，人人能品质教育的高素质专业化创新型教师队伍惠济教育人会继续不懈努力！